１．自分らしさを輝かせる色「パーソナルカラー」 好きな色と似合う色が必ずしも同じとは限りません。 好きな色を着ることの良い点は、‘好き＝同調’ つまり、自分の良い点をセールスしてくれるというのが良い点です。 例えば、鮮やかなオレンジが好きな人は オレンジの持つ「明るく華やかで元気なイメージ」が 好きなのかもしれません。 ‘自分がそういう人です！’と表現している あるいは逆に、‘自分がそうなりたい！’と言うヒーリング効果で その色を選んでいるのかもしれません。 パーソナルカラー流に人の良いところを４つに分類したとき となります。 しかし、パーソナルカラーは、性格で どの色が似合うのかを診断するものではありません。 その人が生まれながらに持っている 色と質感＝肌、血色、髪、瞳・・・と調和する色が ‘似合う色＝パーソナルカラー’　なのです。 調和する色は、人の気持ちを心地よくさせ、癒す力があります。 ですから、似合う色を着ると人から好感がもたれるのです。 好感がもたれると、自信が湧いてきます！ つまり、似合う色は化粧品のパッケージと同じだと思って下さい。 化粧品の中身には色はついていないけど、 伝えたい効能によってパッケージの色が ブルーだったり、ピンクだったりするのと同じです。 では、あなたの「効能」とは何でしょうか？ 人は、第一印象で「快・不快」を決めてしまいます。 一度「不快」と感じてしまうと、あえて近づこうとは思いません。 でも、「快」と感じると人はどんどん心を開き あなたを受け入れようとします。 では、似合う色が 内面と合っていない場合はどうすれば良いのでしょうか？ 例えば、「穏やかでさわやか」なグループは‘サマー’と言います。 サマーのグループの色が似合うと言われた・・・ でも自分が表現したいのは元気で明るい人なんだけど・・・ まず、元気で明るい人と思われる前に、 好感が持たれる人にならなければ意味がありません。 そして、似合う色は世の中に存在する 無数に近い色数の中の1／４もあるのです。 それだけあれば、あなたが人から好感が持たれ その上で元気で明るい印象にすることは、当然可能なのです。 単に、‘何タイプ’かを診断するのではなく クライアントが何タイプで、何をウリにすると好感が持たれ なりたい自分に近づくために どんな色使いをしたら良いかをアドバイスするのが 本当のパーソナルカラーアナリストの仕事なのです。 その為には、イメージ配色や色の心理効果なども学んでおく必要がありますし お客様とのカウンセリングとコミュニケーションスキルも大変必要だと考えます。 さて、話はまた戻りますが、元気で明るい印象にするには、 当然のことながら「色」の力以外にも必要なことがあります。 それは例えば、「元気な動作や話し方」だったり 「明るい表情と明るい言葉」だったりしますよね！ 動作や話し方にも「元気な」「さわやかな」「落ち着いた」「知的な」など 様々なイメージがあります。 イメージは１つに統一させると、より個性的になりますが 色々なイメージをバランスよく持っているのも魅力的だと思いませんか？ 自分をどんな風にプラスのイメージに持っていくか？ 最大限に自分らしさを発揮すれば、人はみんな輝くのです！ しかし、ネガティブな感情があると どんなに似合う色を着ていても輝きません。 また、自分の本質がわからないと、何を表現したらよいか分からないので 似合う色を使いこなすことができません。 そこで、次にネガティブな感情を取り除く、あるいは自分の本質を理解し 自分らしさを輝かせる「カラーセラピー」についてお話したいと思います。